Bất kỳ người lao động (NLD) nào muốn được được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì phải đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Và trường hợp lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản cũng không ngoại lệ. Điều kiện đầu tiên là người lao động phải đang đóng BHTN. Việc xác định sẽ được dựa vào thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
NLĐ được xác định là đang đóng BHTN nếu có tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ đã đóng BHTN, bao gồm cả khoảng thời gian: NLĐ có tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản với khoảng thời gian từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Với quy định trên, thì Lao động nữ quyết định sẽ nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản, thì tháng liền kề xác định BHTN là tháng trước thời điểm NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.Và đáp ứng các điều kiện quy định về chế độ BHTN, đồng thời tại tháng liền kề có đóng BHTN.
