CHẾ ĐỘ BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐƯỢC ÁP DỤNG CẢ KHI NGHỈ VIỆC

Người lao động khi không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp nữa thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 46 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.
2. Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian tham gia đóng quy định thì được giám định để xem xét, giải quyết chế độ theo quy định của Chính phủ.
Như vậy theo quy định trên người động khi không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp nữa mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian lao động và có tham gia đóng BHXH thì được giám định để xem xét, giải quyết chế độ theo quy định.
Người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có điều kiện gì?
Căn cứ tại Điều 46 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
– Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015;
– Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.