Bài viết

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 khi người lao động  hoặc người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, thì phải có nghĩa vụ báo trước, nếu vi phạm nghĩa vụ báo trước thì bên vi phạm phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước cho bên kia.

Tuy nhiên, nay theo quy định của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021, có một số trường hợp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng người lao động và người sử dụng lao động không cần phải báo trước thời gian, cụ thể:

  1. Đối với người sử dụng lao động:

a) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

b) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên

  • Đối với người lao động:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn;

c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc;

e) Đủ tuổi nghỉ hưu;

g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, hiện nay BLLĐ năm 2019 đã quy định theo hướng chủ động, đảm bảo quyền lợi cho cả đôi bên trong quan hệ lao động, khi một bên không thực hiện đúng cam kết đã thỏa thuận thì có quyền chủ động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn đối với tình huống pháp lý mà khách hàng đang gặp phải. Chúng tôi luôn hỗ trợ và đồng hành cùng Quý khách hàng. 

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ LÊ GIANG

Địa chỉ: 47/1 Nguyễn Văn Đậu, Phường 6, Quận Bình Thạnh, TP.HCM, Việt Nam.

Luật sư tư vấn(Telephone, zalo, viber) : 0903.392.117-0902.268.667-
0901.85.96.83.

Website: www.legianglaw.vn

Email: giang.lehoai@legianglaw.vn